Psikoedukasi Promotif dan Preventif Kesehatan Mental di Tempat Kerja Guru dan Staff Yayasan Menara Islam Majalengka

Imelda Fransisca Sudirlan; Alya Aulia Nur Muhammad; Eva Rahmawati; Mima Resmayanti; Ridha Habibah; Pipih Muhopilah

doi:10.58266/jpmb.v3i4.129

Authors

Imelda Fransisca Sudirlan Universitas Yayasan Pendidikan Imam Bonjol Majalengka, Indonesia
Alya Aulia Nur Muhammad Universitas Yayasan Pendidikan Imam Bonjol Majalengka, Indonesia
Eva Rahmawati Universitas Yayasan Pendidikan Imam Bonjol Majalengka, Indonesia
Mima Resmayanti Universitas Yayasan Pendidikan Imam Bonjol Majalengka, Indonesia
Ridha Habibah Universitas Yayasan Pendidikan Imam Bonjol Majalengka, Indonesia
Pipih Muhopilah Universitas Yayasan Pendidikan Imam Bonjol Majalengka, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.58266/jpmb.v3i4.129

Keywords:

kesehatan mental, promosi, preventif, guru dan staff

Abstract

Pengabdian kepada Masyarakat ini menggabungkan teknik promotif dan preventif untuk edukasi kesehatan mental di tempat kerja, di Yayasan Menara Islam, Majalengka. Kesehatan mental di tempat kerja adalah isu yang semakin mendapat perhatian di lingkungan kerja modern. Dalam dunia yang penuh tekanan dan kompetitif, stres di tempat kerja menjadi salah satu masalah utama yang dihadapi oleh karyawan. Kegiatan pengabdian ini berhasil memberikan pemahaman kepada guru dan staff Yayasan Menara Islam, Majalengka tentang kesadaran kesehatan mental di tempat kerja untuk mencegah atau menghindari timbulnya masalah kesehatan mental di tempat kerja. Implementasi pengabdian kepada masyarakat di Yayasan Menara Islam, Majalengka berupa pemberian penyuluhan promotif dan preventif berupa psikoedukasi kesehatan mental di tempat kerja, yang didalamnya berisikan pengertian kesehatan mental, faktor-faktor yang mempengaruhi kesehatan mental di tempat kerja, dampak kesehatan mental di tempat kerja, dan cara meningkatkan kesehatan mental di tempat kerja untuk memberikan keterampilan dan strategi yang dapat membantu karyawan mengelola stres dengan lebih baik, seperti melalui teknik relaksasi, mindfulness, manajemen waktu, atau cara-cara untuk mengurangi tekanan kerja.

References

Bhui, K. S., Dinos, S., Stansfeld, S. A., & White, P. D. (2016). A synthesis of the evidence for managing stress at work: A review of the reviews reporting on anxiety, depression, and absenteeism. Journal of Environmental and Public Health, 2016, 515635.

Eurofound & International Labour Office. (2017). Working anytime, anywhere: The effects on the world of work. Publications Office of the European Union, Luxembourg, and the International Labour Office, Geneva.

Fakhari, A., Shalchi, B., Rahimi, V. A., Sadeh, R. N., Lak, E., Najafi, A., & Shayeghanmehr, A. (2023). Mental health literacy and COVID-19 related stress: The mediating role of healthy lifestyle in Tabriz. Heliyon, 9(7).

Foster, K., Roche, M., Giandinoto, J. A., Platania‐Phung, C., & Furness, T. (2021). Mental health matters: A cross‐sectional study of mental health nurses’ health‐related quality of life and work‐related stressors. International journal of mental health nursing, 30(3), 624-634.

Greenberg, J., & Baron, R.A. (2021). Behavior in Organizations: Understanding and Managing the Human Side of Work.

Hutagulung, A. I. (2024). Kesehatan Mental di Tempat Kerja Menciptakan Lingkungan yang Sehat. Psikologi, 1(4). Fakultas Psikologi, Universitas Medan Area, Indonesia

Joyce, S., Modini, M., Christensen, H., Mykletun, A., Bryant, R., Mitchell, P. B., & Harvey, S. B. (2016). Workplace interventions for common mental disorders: A systematic meta-review. Psychological Medicine, 46(4), 683-697.

LaMontagne, A. D., Martin, A., Page, K. M., Reavley, N. J., Noblet, A. J., Milner, A. J., Keegel, T., & Smith, P. M. (2019). Workplace mental health: Developing an integrated intervention approach. BMC Psychiatry, 19, 258.

Memish, K., Martin, A., Bartlett, L., Dawkins, S., & Sanderson, K. (2017). Workplace mental health: An international review of guidelines. Preventive Medicine, 101, 213-222.

Niza, R., Emilia, Z. A., Saliluddin, S. M., & Isha, A. S. N. (2021). A systematic review of psychosocial hazards at work: Identifying the research gaps in the Indonesian working population. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(16), 8420.

Rahayu, R. P., Nashcihah, N., & Masduki, M. (2024). Upaya Promotif dan Preventif Kesehatan Mental Mahasiswa di PIK-R Syahid UIN Syarif Hidayatullah Jakarta. Tabsyir: Jurnal Dakwah dan Sosial Humaniora, 5(1), 104-112.

Richardson, K. M., & Rothstein, H. R. (2018). Effects of occupational stress management intervention programs: A meta-analysis. Journal of Occupational Health Psychology, 23(1), 18-27.

Saba, Z. I. Z. (2024). Pentingnya kesehatan mental karyawan di tempat kerja terhadap kinerja karyawan. JBK Jurnal Bimbingan Konseling, 2(02), 38-45.

Sahadewa, S., & Durry, F. D. (2024). Kesehatan Mental dan Stres Kerja di Tempat Kerja: Tinjauan Pustaka. Jurnal Ners, 8(1), 605-611.

Salvagioni, D. A. J., Melanda, F. N., Mesas, A. E., González, A. D., Gabani, F. L., & Andrade, S. M. (2017). Physical, psychological and occupational consequences of job burnout: A systematic review of prospective studies. PloS One, 12(10), e0185781.

Shiamullaeli, M., Rachim, R. L., Putri, S. C. Y., Tanjung, A., & Ahmad, K. Z. (2024). Pemberian Relaksasi Untuk Meningkatkan Kesehatan Mental Lansia Di Majalengka. Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa, 2(3), 560-564.

Sudirlan, I. F., Lena, L., Hidayat, T. R. C., & Muhopilah, P. (2024). Psikoedukasi Literasi Kesehatan Mental, Bullying, Advokasi Upaya Untuk Meningkatkan Kesejahteraan Mental Remaja Kelas X SMKN Panyingkiran Kabupaten Majalengka. Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa, 2(7), 2788-2792.

World Health Organization (2021). Mental health at work.

World Health Organization. (2019). Mental health in the workplace. Information sheet.

World Health Organization. (2022). Mental health at work: Policy brief. Geneva: World Health Organization.