Penyuluhan Stres Kerja Sebagai Upaya Meningkatkan Produtifitas Kerja pada Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Madani Kota Palu

Muhammad Sabri Syahrir; Muhammad Aji Satria; A Ferina Herbourina Bonita; Amilah Eka Putri; Pertiwi Pertiwi

doi:10.58266/jpmb.v5i2.1896

Authors

Muhammad Sabri Syahrir Universitas Tadulako, Indonesia
Muhammad Aji Satria Universitas Tadulako, Indonesia
A Ferina Herbourina Bonita Universitas Tadulako, Indonesia
Amilah Eka Putri Universitas Tadulako, Indonesia
Pertiwi Pertiwi Universitas Tadulako, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.58266/jpmb.v5i2.1896

Keywords:

Perawat, Produktivitas, Rumah Sakit, Stres Kerja

Abstract

Rumah sakit merupakan institusi pelayanan kesehatan memiliki tuntutan pekerjaan yang tinggi, sangat rentan terhadap stres kerja. Berdasarkan hasil penelitian sebelumnya oleh tim pengabdian ini, menunjukkan bahwa distribusi perawat yang mengalami stres yaitu 70,3%. Dalam upaya mengatasi permasalahan tersebut, Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan perawat dalam mengenali sumber stres serta menerapkan strategi pengelolaan stres yang efektif. Dengan adanya kegiatan ini, diharapkan perawat mampu mengelola stres kerja dengan lebih baik sehingga produktivitas kerja dapat meningkat. Tahapan pelaksanaan kegiatan ini dimulai dari tahap persiapan yang meliputi koordinasi dengan pihak Rumah Sakit Umum Daerah Madani, penyusunan materi penyuluhan, serta penentuan peserta kegiatan. Selanjutnya dilaksanakan tahap pelaksanaan berupa pemberian materi penyuluhan, diskusi interaktif dan strategi coping adaptif. Tahap terakhir adalah evaluasi kegiatan untuk menilai pemahaman peserta serta efektivitas penyuluhan yang telah dilakukan. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa penyuluhan dapat meningkatkan pengetahuan peserta mengenai stres kerja, Peningkatan pengetahuan tersebut menjadi dasar bagi perawat untuk mengelola stres secara lebih adaptif. Pengelolaan stres juga memiliki keterkaitan dengan produktivitas kerja, meskipun produktivitas belum diukur secara langsung dalam kegiatan ini. Perawat disarankan menerapkan strategi coping stress yang telah diperoleh dalam menghadapi tekanan kerja.

References

Adveanata, Y., & Ricky, D. P. (2025). Stres dan kelelahan dengan produktivitas kerja perawat. Journal of Telenursing (JOTING), 7(2), 288–296. https://doi.org/10.31539/joting.v7i2.15015

Andini, A.B, Kairupan, B.H.R, Gannika, L., 2019 Hubungan stres kerja dengan produktivitas kerja perawat di RSU GMIM Bethesda Tomohon.. Jurnal Keperawatan, 7(1), 1-7 https://doi.org/10.35790/jkp.v7i1.24327

Briliani, A. T., & Husna, A. N. (2024). Pelatihan work life balance untuk stres kerja pada perawat wanita. JIP (Jurnal Intervensi Psikologi), 16(1), 63-74. https://doi.org/10.20885/intervensipsikologi.vol16.iss1.art5

Cahya, M.R.F., Ariyani, N., & Kholil. (2024). The effect of workload and stress on work produktivity in nurses at Sabah Al Ahmad Urology Center Kuwait. Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia, 7(7), 1973-1984. https://doi.org/10.56338/mppki.v7i7.5623

Dall’Ora, C., Ball, J., Reinius, M., & Griffiths, P. (2020). Burnout in nursing: A theoretical review. In Human Resources for Health 18(1). Article 41. https://doi.org/10.1186/s12960-020-00469-9

Di Giuseppe, T. F. F., et al. (2023). Organizational and individual interventions for managing work-related stress in healthcare professionals: A systematic review. Medicina, 59(10)

Gaziyyah, F. F., Sartika, & Puspitasari, A. (2025). Faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada perawat di ruang rawat inap RSUD Lasinrang. Window of Public Health Journal, 6(1), 102–112. https://doi.org/10.33096/woph.v6i1.2153

Gray-Toft, P., & Anderson, J.G. (1981). The Nursing Stress Scale: Develompment of an Instrument. Journal of Behavioral Assessment, 3(1), 11-23. https://doi.org/10.1007/BF01321348

Harahap, R. A. P., Setiawan, & Simamora, R. H. (2022). Pengalaman mekanisme koping perawat pelaksana IGD yang mengalami stres kerja. Jurnal Keperawatan Silampari, 5(2), 1003-1012. https://doi.org/10.31539/jks.v5i2.3550

Hardiyanti, R., & Permana, I. (2019). Strategi coping terhadap stress kerja pada perawat di rumah sakit: Literatur review. Jurnal Keperawatan Muhammadiyah, 4(Edisi Khusus). https://doi.org/10.30651/jkm.v4i2.2599

Hardiyanti, R., Nasedum, I. R., & Fitriani. (2022). Strategi coping perawat dalam menghadapi stres kerja selama masa pandemi COVID-19: Penelitian kualitatif. Health Information: Jurnal Penelitian, 14(2), 168–176. https://doi.org/10.36990/hijp.v14i2.686

Hasanah, L., Rahayuwati, L., & Yudianto, K. (2018). Sumber stres kerja perawat di rumah sakit. Jurnal Persatuan Perawat Nasional Indonesia (JPPNI), 3(3). 111-128. https://doi.org/10.32419/jppni.v3i3.162

Havermans, B. M., Brouwers, E. P. M., Hoek, R. J. A., Anema, J. R., van der Beek, A. J., & Boot, C. R. L. (2019). Implementing interventions to reduce work-related stress among health-care workers: An investment appraisal from the employer’s perspective. International Archives of Occupational and Environmental Health, 93(1), 123–132. https://doi.org/10.1007/s00420-019-01471-y

Jundillah, Z., Wardani, Y., & Trisnowati, H. (2024). Pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap stres kerja pada perawat: Studi literatur. Jurnal Promotif Preventif, 7(4), 750-762. https://doi.org/10.47650/jpp.v7i4.1404

Laili, H., & Susilawati. (2024). Hubungan antara shift kerja, kelelahan kerja dengan stres kerja pada perawat di rumah sakit. Indonesian Journal of Innovation Multidisipliner Research, 2(4), 51-60. https://doi.org/10.31004/ijim.v2i4.95

Latif, I., Fauzi, M., & Putri, S. R. (2026). Work stress and work motivation in relation to perceived work productivity among inpatient nurses. Jurnal Kesehatan Kusuma Husada, 17(2), 58-68 https://doi.org/10.34035/jk.v17i2.1975

Lazarus, R. S., & Folkman, S. (1984). Stress, appraisal, and coping. Springer Publishing Company.

Manein, N., Joseph, W. B. S., & Kandou, G. D. (2023). Hubungan antara stress kerja dan perasaan kelelahan kerja dengan produktifitas kerja pada perawat di ruang rawat inap RSUD Talaud. KESMAS: Jurnal Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi, 12(1), 73–78. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/kesmas/article/view/46321

Metty, M., Maryana, M., & Ardiansyah, A. (2025). Faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada perawat rawat inap RSUD Depati Hamzah Kota Pangkal Pinang tahun 2024. Jurnal Kesehatan Tambusai, 6(1), 2743-2756. https://doi.org/10.31004/jkt.v6i1.41006

Okuhara, M., Sato, K., & Kodama, Y. (2021). The nurses’ occupational stress components and outcomes, findings from an integrative review. Nursing Open, 8(5), 2153-2174. https://doi.org/10.1002/nop2.780

Petley, B., Husted, M., Lees, A., & Locke, R. (2022). The effectiveness of interventions and behaviour change techniques to reduce stress in student nurses: A systematic review. Nurse Education Today, 109, 105212. https://doi.org/10.1016/j.nedt.2021.105212

Rina Hardiyanti dan Iman Permana, “Strategi Coping terhadap Stress Kerja pada Perawat di Rumah Sakit: Literatur Review,” Jurnal Keperawatan Muhammadiyah (2019).

Siregar, S. D., Hartono, Amalia, L., & Siswanto, C. P. (2025). Hubungan beban dan stress kerja perawat dengan produktivitas kerja di IGD RS Royal Prima Medan. Ibnu Sina: Jurnal Kedokteran dan Kesehatan, 24(2), 336–342. https://doi.org/10.30743/ibnusina.v24i2.869

Sulistyorini, D., Huq, K. A. T. M. E., Babaita, A. O., et al. (2025). Effectiveness of education programme to increase competency of health cadres in Indonesia: A cluster non-randomised controlled trial. BMJ Open, 15(12), Article e095428. https://doi.org/10.1136/bmjopen-2024-095428

Syahrir, M. S., Hilintang, R. P., Putri, A. E. (2024). Analisis Stress Kerja terhadap Tindakan Tidak Aman di Process Plan Departement PT. Citra Palu Minerals, Jurnal Kesmas Untika Luwuk: Public Health Journal, 15(2), 117-123. https://doi.org/10.51888/phj.v15i2.273

Syahrir, M. S., Mayapada, A. G. (2025) . Sosialisasi dan Pencegahan Kebakaran di PT. SSC Works Kota Palu, Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa, 3(3), 989-994. https://doi.org/10.59837/jpmba.v3i3.2345

Tamminga, S. J., Emal, L. M., Boschman, J. S., Levasseur, A., Thota, A., Ruotsalainen, J. H., Schelvis, R. M. C., Nieuwenhuijsen, K., & van der Molen, H. F. (2023). Individual-level interventions for reducing occupational stress in healthcare workers. Cochrane Database of Systematic Reviews, 2023(5), Article CD002892. https://doi.org/10.1002/14651858.CD002892.pub6

World Health Organization, & International Labour Organization. (2022). Mental health at work: Policy brief. World Health Organization and International Labour Organization. https://www.ilo.org/publications/mental-health-work

World Health Organization. (2020). Doing what matters in times of stress: An illustrated guide. Word Health Organization. https://www.who.int/publications/i/item/9789240003927

World Health Organization. (2022). WHO guidelines on mental health at work. World Health Organization. https://www.who.int/publications/i/item/9789240053052

Wuni, C., Yenni, M., Hilal, T. S., & Yusra, D. (2026). Workplace stress management: Program edukasi untuk meningkatkan kesehatan mental pekerja. Martabe: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat, 9(9), 3667–3674. https://doi.org/10.31604/jpm.v9i9.3667-3674