Optimalisasi Proses Rekrutmen Melalui Canva dan Pengolahan Data Karyawan pada Divisi HR PT Valdo Sumber Daya Mandiri
DOI:
https://doi.org/10.58266/jpmb.v3i4.281Keywords:
canva, rekrutmen, akumaju, HR, digitalAbstract
Kegiatan ini dilaksanakan melalui magang mahasiswa Teknik Informatika di PT Valdo Sumber Daya Mandiri dengan tujuan mengoptimalkan proses rekrutmen dan pengelolaan data karyawan. Permasalahan utama adalah desain flyer lowongan yang kurang menarik dan sistem pencatatan data yang belum terintegrasi. Mahasiswa merancang flyer menggunakan Canva dan membantu pengelolaan data karyawan dengan aplikasi Akumaju. Metode yang digunakan meliputi observasi, perancangan, dan implementasi langsung. Hasilnya, flyer menjadi lebih menarik dan penyajian data karyawan lebih terstruktur.
References
Anak Agung Gede Adi Mega Putra, Helmy Syakh Alam, I Putu Adik Kreshna Dhana, Christian Ebenhaezer, Stella Modesty Florencia, M. Farkhan. (2025). Pemanfaatan Media Digital Dalam Rekrutmen Tutor Di Sebuah Bimbel Menggunakan Sosial Media InstagramAmong : Jurnal Pengabdian Masyarakat, Vol. 7 No. 1. https://doi.org/10.56799/joongki.v4i3.8881
Antoni Ludfi Arfin. (2022). Peran Departemen Sumber Daya Manusia dalam Perencanaan, Rekrutmen Dan Seleksi Untuk Mendapatkan SDM Unggul. Vol. 9 No. 2 (2022): Efektor Vol.9 No.2 Tahun 2022. https://doi.org/10.29407/e.v9i2.17651
Archie Mahadika Saleh, Dwi Sudjanarti (2024). Pembuatan E-Catalogue Sebagai Media Iklan Di Instagram Menggunakan Canva Pada Koffie Oma Malang. Vol. 18 No. 2 (2024): Jurnal Administrasi dan Bisnis. https://doi.org/10.33795/adbis.v18i1.6321
Dian Sudiantini, Aura Naiwasha, Auranisa Izzati, Avrilia Ayunia W, Brilian Putri A, Cindy Rindiani. (2023). Penggunaan Teknologi Pada Manajemen Sumber Daya Manusia Di Dalam Era Digital Sekarang. Vol. 2 No. 2 (2023): Juni : Digital Bisnis : Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce. https://doi.org/10.30640/digital.v2i2.1082
Didik Irawan, Divania Fazrina, Wustari L. Mangundjaya. (2024). Wawancara Sebagai Salah Satu Tahapan Dalam Proses Rekrutmen dan Seleksi KaryawanVol. 1 No. 9 (2024): Juli. https://doi.org/10.59837/jcwe9h65
Erica Purnama, Denta Felli Ananda, RR. Niken Purbasari, Setia Tjahyanti. (2022). Optimalisasi Proses Rekrutmen, Administrasi Karyawan, Dan Employer Branding Di Pt Swalayan Sukses Abadi. Jurnal ASET, Vol. 1, No. 2. https://doi.org/10.34208/aset.v1i2.1884
Fadila Galih Prawesti, Maulidyah Amalina Rizqi. (2024). Analisis Proses Rekrutmen Dan Seleksi Pada Karyawan Pt. Swabina Gatra Gresik. Vol. 13 No. 1 (2024): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan. https://doi.org/10.37476/jbk.v13i1.4452
Hardiansyah, Z. (2022). Cara Download Aplikasi Canva di Laptop Windows dan MacOS serta Syaratnya. Diakses dari:
Ihwan Satria Lesmana, Tabroni Tabroni, Pramudi Harsono, Abdul Bahits. (2023). Inovasi dalam Proses Seleksi Karyawan Untuk Meningkatkan Kompetitivitas Divisi Marketing PT. Sumber Alfariya Trijaya Tbk. Branch Serang. Vol 9, No 2 (2023). http://dx.doi.org/10.35906/jurman.v9i2.1904
Kamdan, Ivana Lucia Kharisma, Gina Purnama Insany, Paikun. (2022). Research Topic Modeling in Informatics Engineering Study Program at Nusa Putra University using LDA method. International Journal Engineering And Applied Technology (IJEAT), 5(2)
Khairunnisak Nur Isnaini, Dina Fajar Sulistiyani, Zezya Ramadhany Kharisma Putri. (2021). Pelatihan Desain Menggunakan Aplikasi Canva. Vol 5, No 1 (2021). Jurnal Pengabdian MAsyarakat Berkemajuan. https://doi.org/10.31764/jpmb.v5i1.6434
Marsuki, Zainal Widyanto, Migel Petrus Maniagasi, Hidayah. (2023). Pelatihan Penggunaan Aplikasi Canva Sebagai Strategi Untuk Meningkatkan Technological Knowledge Guru Penjas Di Kota Jayapura M. Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa, 1(2), 229 – 234.
Mega Asri Lestari, Ahmad Mujaheed Bin Mohamed Kamil, Nur Atikah Binti Rofiee, Wahyu Akbar, Ahmad Zidan, Fadhila Zahra Putri. (2024). Pemanfaatan aplikasi canva untuk meningkatkan keterampilan desain grafis. Vol. 5 No. 4 (2024): Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M). https://doi.org/10.33474/jp2m.v5i4.22363
Nafisatul Ilim, M. Isa Anshori. (2025). Analisis Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan pada PT. Wijaya Kusumo Joyo Mulyo. Jurnal Manajemen dan Akuntansi, 5(3), 586-595. https://doi.org/10.56910/gemilang.v5i3.2445
Ni Luh Putu Eka Yudi Pratiwi, Ni Putu Widya Wahini. (2025). Optimalisasi Human Resource Management dan Customer Relationship Management di Restoran Menjamu Ubud. Jurnal Abdi Satya Dharma, Vol 3 No 1. https://doi.org/10.55822/absd.v3i1.627
Novan Wijaya, Hafiz Irsyad, Akhsani Taqwiym. (2022). Pelatihan Pemanfaatan Canva Dalam Mendesain Poster. Vol 1 No 2 (2022): Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Fordicate (Informatics Engineering Dedication). https://doi.org/10.35957/fordicate.v1i2.2418
Putri Nastiti, Alwi Kesuma, Marvin Ariel Johannes, Christian Immanuel. (2021). Perencanaan Strategi Sistem Informasi untuk Mendukung Proses Bisnis Hotel XYZ. Vol. 10 No. 2 (2021): Juli 2021. https://doi.org/10.34148/teknika.v10i2.356
Theresia Oktavia Sadipung, Herni Pujiati, Andhika Rachman. (2025). Pengaruh Kepemimpinan, Perkembangan Teknologi, Dan Kompetensi Terhadap Optimalisasi Pengembangan Sumber Daya Manusia (Sdm) Personel Di Markas Komando Operasi Udara Iii (Makoopsud Iii). Jurnal Ilmiah Manajemen, Organisasi dan Bisnis, Vol 14, No 1. https://doi.org/10.56486/kompleksitas.vol14no1.793
Titik Muzayyanah, Abdur Razek, Nurul Setianingrum, Ria Wulandari, Siti Aisyah. (2025). Optimalisasi Proses Rekrutmen Dan Penempatan Karyawan Pada Toko Sembako Grosir Dan Ecer Happy Mart. Vol. 1 No. 5 (2025): Menulis - Mei. https://doi.org/10.59435/menulis.v1i5.288
Vearnika Wulandari, Fakhruddin Kurnia M. (2025). Effectiveness Of Technology In Human Resource Development At Cafe Shinjuku Talaga Majalengka. Jurnal Mahasiswa Manajemen, 1(2), 47 -55. https://www.jeinsa.com/index.php/jaman/article/view/138
Wantyjayanti, Windi Irmayani. (2024). Peran Sistem Informasi Akuntansi SDM dalam Meningkatkan Efisiensi Pengelolaan Karyawan: Sebuah Tinjauan Sistematis. Jurnal Sistem Informasi Akuntansi, 5(1), 50–58. https://doi.org/10.31294/justian.v5i1.4801
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Latifah Tasliyatunadiyah, Kamdan Kamdan

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.















