Strategi Negosiasi Untuk Kesuksesan Profesional
DOI:
https://doi.org/10.58266/jpmb.v3i4.366Keywords:
negosiasi, interaksi, komunikasi, pekerja migran, pengabdian masyarakatAbstract
Negosiasi yang baik adalah proses interaksi antara dua pihak atau lebih yang bertujuan untuk mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan dengan mengedepankan prinsip saling menghormati, komunikasi yang terbuka, dan membangun kepercayaan. Pelatihan ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas pelatihan komunikasi bagi pekerja migran Indonesia di Jepang. Metode yang digunakan adalah studi kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner sebelum dan sesudah pelatihan. Hasil menunjukkan bahwa pelatihan komunikasi secara signifikan meningkatkan pemahaman dan kemampuan peserta dalam berkomunikasi dengan sopan dan efektif di lingkungan kerja maupun sosial. Peningkatan ini berkontribusi pada peningkatan hubungan harmonis antara pekerja dan majikan, serta mengurangi potensi konflik. Selain itu, peserta menunjukkan peningkatan rasa percaya diri dan adaptasi terhadap budaya Jepang. Kesimpulan dari penelitian ini menegaskan bahwa pelatihan komunikasi merupakan langkah strategis dalam memberdayakan pekerja migran Indonesia, mendukung keberhasilan mereka selama bekerja di luar negeri, dan meningkatkan kualitas hidup mereka secara keseluruhan.
References
Binrany, Y. A., Manurung, O. T., Tarigan, C. P., Saragih, L. S. & Baskoro, D. A.. (2024). Peran Teknik Negosiasi dan Komunikasi Dalam Menjalankan Bisnis. Student Scientific Creativity Journal, 2(4), 202–210. https://doi.org/10.55606/sscj-amik.v2i4.3583
Dewi, A. & Rahman, F. (2019). Peran Negosiasi dalam Meningkatkan Efektivitas Kerjasama Bisnis di Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 7(1), 45-58.
Dwi Utami, F. I. (2017). Efektivitas Komunikasi Negosiasi Dalam Bisnis. KOMUNIKE: Jurnal Komunikasi Penyiaran Islam, 9(2), 105–122. https://doi.org/10.20414/jurkom.v9i2.1289
Isma, F., & Utami, D. (2017). Efektivitas komunikasi negosiasi dalam bisnis. Komunike, 9(2), 105–122.
Khotimah, I. K., & Harmonis, H. (2024). Strategi Komunikasi Negosiasi Pengusaha Untuk Mencapai Kesepakatan Bisnis. Triwikrama: Jurnal Ilmu Sosial, 4(10), 131–140. https://doi.org/10.6578/triwikrama.v4i10.5682
Meilani, Y. F. C. P. & Suryawan, I. N. (2021). Manajemen Hubungan Industrial di Indonesia. Insan Cendekia Mandiri.
Parmitasari, I. (2019). Peran penting negosiasi dalam suatu kontrak. Jurnal Literasi Hukum, 3(2), 50–62.
Pujianto, S., Arilyn, E.J., Suryawan, I. N. & Soediono, W. (2023). Membangun Sikap Kerja Profesional Karyawan Anara Airport Hotel Tangerang, Indonesia Berdaya, 4 (2), 589-594. https://doi.org/10.47679/ib.2023461
Prananingrum, E. N., Anindhita, W. ., & Romli , N. A. . (2020). Teknik Negosiasi Melalui Media Online Dalam Meningkatkan Home Industry Untuk Ibu Rumah Tangga Di Bekasi . Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat, 1(01), SNPPM2020SH-23 - SNPPM2020SH-28. Retrieved from https://journal.unj.ac.id/unj/index.php/snppm/article/view/19651
Prasastyo, K.W., Suryawan, I. N. & Rudyanto, A. (2024). Visi, Misi Organisasi, Manajemen Pengetahuan dan Inovasi pada Anara Hotel Bandara Soekarno Hatta di Tangerang, Indonesian Community Service and Empowerment Journal (IComSE), 5(2), 595-600.
Rivelino & Mustiari, N. K. (2022). Teknik Negosiasi dalam Pelaksanaan Tugas Fungsi Satuan Polisi Pamong Praja di Kabupaten Klungkung Provinsi Bali. Jurnal Bestari, 3(1), 38-47
Rouddah, K. N., Barkah, C. S., & Novel, N. J. A. (2021). Analisis Negosiasi Bisnis Perusahaan Trading dengan Pengepul Kopi Toraja (Studi Pada PT. Danapati Prakasa Sentosa). Jurnal Bisnis Strategi, 30(1), 47-53. https://doi.org/10.14710/jbs.30.1.47-53
Rosalin, S., Natalia, D. C., & Ambulani, N. (2020). Komunikasi bisnis: Pendekatan praktis. Universitas Brawijaya Press
Saing, C. N. ., Nasution, N., Hasibuan, N., Nazara, B. S. ., & Suhairi, S. (2023). Lobi dan Negosiasi dalam Komunikasi Bisnis Membangun Hubungan yang Kuat Mencapai Kesepakatan Bersama. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(2), 14035–14039. https://doi.org/10.31004/jptam.v7i2.8632
Salam, S. N., Pasanda, D. & Raodiah, R. (2024). Implikasi Hukum Imigrasi Jepang Terhadap Pekerja Migran Indonesia yang Overstay di Jepang. Media Bina Ilmiah, 19(4), 4403-4414.
Sari, R. P., & Utami, S. (2018). Strategi Negosiasi dalam Meningkatkan Hubungan Bisnis di Indonesia. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan Indonesia, 6(2), 135-144.
Subhani, Harinawati, Ali, M. & Maulidayanti (2021). Negosiasi pembeli dan pedagang di pasar tradisional Geudong (Studi pada Penjual Pakaian Dewasa di Kecamatan Samudera Kabupaten Aceh Utara Periode Bulan Januari- Mei 2021). Jurnal Ilmu Komunikasi: Jurnalisme, 10(1), 91-103. https://doi.org/10.29103/jj.v10i1.4884
Suryana, E., & Yuliana, R. (2018). Manajemen Hubungan Industrial. Bandung: Alfabeta.
Suryawan, I. N. (2024). Does Employee-Related Factors Success Mediate To The MSME’s Marine Products Business?. Jurnal Manajemen, 28(3), 613–630. https://doi.org/10.24912/jm.v28i3.2119
Suryawan, I. N. (2025). Hukum Perikatan untuk Sumber Daya Manusia. Jurnal SOLMA, 14(1), 154–161. https://doi.org/10.22236/solma.v14i1.18114
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Surahman Pujianto, Ian Nurpatria Suryawan

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.















